Programa de Participação nos Resultados - PPR

Desenvolver Programas de Participação nos Resultados é fazer com que cada membro da equipe sinta-se também responsável pelo desempenho da organização.

 

As técnicas de remuneração variável criam alternativas para que os colaboradores tenham seus ganhos alterados na medida em que melhoram os resultados da própria organização.

Isso aumenta significativamente seu comprometimento junto à empresa.

Para se estabelecer um Programa de Participação nos Resultados, a empresa precisa ter bem alinhadas suas metas e seu Planejamento Estratégico.

 

A intenção com o PPR é harmonizar as estratégias organizacionais com as atitudes dos profissionais.

 

Com a parceria entre a empresa e o colaborador, os resultados na organização tendem a ser maximizados.

 

A GO!BRZ se propõe a desenvolver um PPR exclusivo para cada empresa, de forma alinhada com a cultura e os propósitos da organização.